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Pour une entrée sans difficulté dans le monde de l'emploi, avoir suivi des études supérieures ne suffit plus à l'heure actuelle. De fait, le nombre d'embauches, restant nettement en deçà de celui que l'on pouvait observer durant la période d'avant-crise, montre que le secteur du travail est extrêmement versatile. Même si cette croissance est inégale en fonction des secteurs, le marché du travail pour les cadres supérieurs semble néanmoins en plein redémarrage. Effectivement, certains secteurs tels que le transport-logistique ou la construction sont encore en baisse alors que d'autres sont en pleine croissance : l'informatique, la banque-assurance et le conseil. En plus de leur niveau dans l'organigramme de l'entreprise, une spécificité définit les cadres : leur mobilité professionnelle. La souplesse de ces employés est visible. La mobilité n'est pas uniforme. Elle peut tout autant se concrétiser par une mutation dans le groupe que par un changement complet de carrière. Pour beaucoup de cadres, partir dans une nouvelle région dans le but d'occuper un meilleur poste n'est pas inattendu. Quand on évoque les motivations qui poussent les cadres à changer d'entreprise, on retrouve fréquemment les mêmes raisons : l'attirance pour un autre secteur d'activité et le besoin de gagner plus. Afin de trouver une belle opportunité, il est recommandé de bien connaître ses compétences et ses possibilités d'évolution. Une recherche d'emploi demande une méthodologie que Axio-consultants se propose de vous divulguer. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses acquis est vraiment plus opportun qu'insister sur ses critères de choix ? Il est aussi préconisé de renforcer son réseau : cela paraît évident pour nombre d’entre nous aujourd’hui, mais se rendre auprès des professionnels qui évoluent dans le même secteur est capital. Le monde du travail change tout le temps. Pour cette raison, il est indispensable d'être au courant des dernières nouvelles sur le site Axio-consultants.fr.

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